Как социальный капитал формирует устойчивость компании? Интервью с Дмитрием Кирпищиковым о защите кандидатской диссертации
Что помогает компании пережить пандемию, санкции или финансовый кризис? Дмитрий Кирпищиков защитил кандидатскую диссертацию, в которой детально разобрал, как социальный капитал топ-менеджеров влияет на устойчивость бизнеса. Изучив уникальный массив данных по публичным российским компаниям за 14 лет, он показал: если политические или международные связи директоров в разные кризисы ведут себя непредсказуемо, то профессиональные контакты — это универсальная страховка. В интервью Дмитрий Кирпищиков рассказал, как собиралась эта база данных, какой главный совет можно дать бизнесу по результатам исследования и какой путь к степени кандидата экономических наук пришлось пройти.
Риск, лотереи и выбор во времени: на семинаре обсудили финансовое поведение языковых моделей
9 июня 2026 года состоялся очередной семинар в рамках гранта РНФ №25-18-00539 «Сравнительный анализ поведения агентов на основе искусственного интеллекта и реальных индивидов в процессе принятия экономических решений», реализуемого под руководством Петра Андреевича Паршакова.
.jpg "Профессиональное выгорание как фактор текучести кадров — семинар по гранту РНФ «Синдром профессионального выгорания»")
Профессиональное выгорание как фактор текучести кадров — семинар по гранту РНФ «Синдром профессионального выгорания»
3 июня 2026 года состоялся научный семинар, проведенный в рамках проекта Российского научного фонда (РНФ) № 25-18-01037 «Синдром профессионального выгорания: диагностика с использованием методов ИИ и оценка экономических эффектов». На встрече Екатерина Ахметгалина, студентка 4 курса бакалавриата «Международной программы по бизнесу и экономике» представила результаты своей ВКР на тему «Исследование профессионального выгорания как фактора текучести персонала» (научный руководитель — Завертяева Марина Александровна).
.jpg "Семинар МЛЭНА: как гендерный контекст и окружение на работе связано с профессиональным выгоранием сотрудников")
Семинар МЛЭНА: как гендерный контекст и окружение на работе связано с профессиональным выгоранием сотрудников
29 мая 2026 года состоялся научный семинар Международной лаборатории экономики нематериальных активов, на котором научный сотрудник МЛЭНА София Паклина представила доклад о том, как профессиональное выгорание формируется с учетом гендерных факторов на индивидуальном уровне, а также на уровнях руководства и коллектива. Исследование, подготовленное в соавторстве со старшим научным сотрудником МЛЭНА Мариной Завертяевой, младшим научным сотрудником МЛЭНА Евгенией Шенкман и участником НУГ анализа репутационных эффектов топ-менеджмента банков Екатериной Ахметгалиной, выполнено в рамках гранта Российского научного фонда (РНФ) № 25-18-01037 «Синдром профессионального выгорания: диагностика с использованием методов ИИ и оценка экономических эффектов».
Семинар научно-учебной группы в формате предзащит ВКР: роль топ-менеджмента компании
27 мая состоялся семинар научно-учебной группы анализа репутационных эффектов топ-менеджмента банков, который прошел в формате предзащит ВКР. На семинаре Елизавета Акулич, Ева Чекмарева и Надежда Зарубина представили результаты исследований, посвященных выявлению роли топ-менеджмента в деятельности компании.
Исследование МЛЭНА представили на Форуме в Университете ИТМО
20–22 мая 2026 года в Санкт-Петербурге прошел SBAS Форум (Smart Business and Applied Science / «Умный бизнес и прикладная наука»), организованный Университетом ИТМО. В рамках форума стажер-исследователь МЛЭНА Валерия Федорова представила исследование о влиянии текстов, созданных генеративным ИИ, на финансовые результаты краудфандинговых кампаний
Семинар научно-учебной группы: деловая репутация в медиа-среде как фактор рентабельности банков
22 мая состоялся шестой семинар НУГ анализа репутационных эффектов топ-менеджмента банков, на котором Киреечева Анастасия представила исследование, посвященного выявлению роли деловой репутации в медиа-среде в деятельности финансовых организаций.
Международная активность между строк: как текстовые данные помогают измерить уровень интернационализации компаний
15 мая 2026 года на научном семинаре проекта «Международное академическое сотрудничество» было представлено исследование, посвящённую измерению уровня интернационализации компаний на основе открытых текстовых данных. С докладом выступили Никита Маткин, Алексей Смирнов и Михаил Усанин; исследование проведено в соавторстве с Юлией Найденовой, Софией Паклиной и Марией Молодчик.
Роль высшего менеджмента и цифровой трансформации в интернационализации компаний: семинар проекта МАС
18 мая 2026 года состоялся очередной совместный семинар Международной лаборатории экономики нематериальных активов (IDLab) и Иранского университета науки и технологий (IUST) по тематике «Роль высшего менеджмента и цифровой трансформации в интернационализации компаний и формировании результатов их деятельности», реализуемого в рамках проекта «Международное академическое сотрудничество» НИУ ВШЭ. Семинар прошел в онлайн-формате и включал три доклада, посвященных различным аспектам цифровой трансформации, интернационализации и результативности компаний.
Исследователи НИУ ВШЭ представили русскоязычную версию шкалы выгорания учителей на международной конференции
14–15 мая на XX международной конференции «Будущее клинической психологии – 2026» сотрудники НИУ ВШЭ Анна Радыгина и Дарья Семенова представили результаты перевода, адаптации и валидации русскоязычной версии шкалы выгорания учителей (Teachers Burnout Scale).