.jpg "Семинар МЛЭНА: как отраслевая специфика определяет эффективность ИКТ-портфелей")
Семинар МЛЭНА: как отраслевая специфика определяет эффективность ИКТ-портфелей
19 июня 2026 года состоялся научный семинар Международной лаборатории экономики нематериальных активов (IDLab), на котором с докладом выступил младший научный сотрудник Егор Иванов. Исследование было посвящено изучению того, как совместное внедрение систем управления бизнес-процессами (BPM) и управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) влияет на производительность компаний в различных отраслях.
.png "Лонгитюдное исследование выгорания педагогов: семинар по проекту РНФ «Синдром профессионального выгорания»")
Лонгитюдное исследование выгорания педагогов: семинар по проекту РНФ «Синдром профессионального выгорания»
17 июня 2026 года в Международной лаборатории экономики нематериальных активов (МЛЭНА) НИУ ВШЭ — Пермь состоялся рабочий семинар по проекту РНФ № 25-18-01037 «Синдром профессионального выгорания: диагностика с использованием методов ИИ и оценка экономических эффектов». С докладом «Профессиональное выгорание педагогов: лонгитюдное исследование в течение учебного года» выступили Егор Назаровский и Анна Радыгина, стажеры-исследователи МЛЭНА (соавтор Дарья Семенова).
Завершение лонгитюдного сбора данных о профессиональном выгорании педагогов и подведение итогов розыгрыша
Сотрудники Международной лаборатории экономики нематериальных активов завершили лонгитюдный сбор данных о профессиональном выгорании педагогов, реализованный в рамках гранта РНФ № 25-18-01037. Среди учителей, прошедших все пять волн опроса, был разыгран сертификат номиналом 10 000 рублей, обладательницей которого стала Елена Батуева.
Как социальный капитал формирует устойчивость компании? Интервью с Дмитрием Кирпищиковым о защите кандидатской диссертации
Что помогает компании пережить пандемию, санкции или финансовый кризис? Дмитрий Кирпищиков защитил кандидатскую диссертацию, в которой детально разобрал, как социальный капитал топ-менеджеров влияет на устойчивость бизнеса. Изучив уникальный массив данных по публичным российским компаниям за 14 лет, он показал: если политические или международные связи директоров в разные кризисы ведут себя непредсказуемо, то профессиональные контакты — это универсальная страховка. В интервью Дмитрий Кирпищиков рассказал, как собиралась эта база данных, какой главный совет можно дать бизнесу по результатам исследования и какой путь к степени кандидата экономических наук пришлось пройти.
Риск, лотереи и выбор во времени: на семинаре обсудили финансовое поведение языковых моделей
9 июня 2026 года состоялся очередной семинар в рамках гранта РНФ №25-18-00539 «Сравнительный анализ поведения агентов на основе искусственного интеллекта и реальных индивидов в процессе принятия экономических решений», реализуемого под руководством Петра Андреевича Паршакова.
.jpg "Профессиональное выгорание как фактор текучести кадров — семинар по гранту РНФ «Синдром профессионального выгорания»")
Профессиональное выгорание как фактор текучести кадров — семинар по гранту РНФ «Синдром профессионального выгорания»
3 июня 2026 года состоялся научный семинар, проведенный в рамках проекта Российского научного фонда (РНФ) № 25-18-01037 «Синдром профессионального выгорания: диагностика с использованием методов ИИ и оценка экономических эффектов». На встрече Екатерина Ахметгалина, студентка 4 курса бакалавриата «Международной программы по бизнесу и экономике» представила результаты своей ВКР на тему «Исследование профессионального выгорания как фактора текучести персонала» (научный руководитель — Завертяева Марина Александровна).
.jpg "Семинар МЛЭНА: как гендерный контекст и окружение на работе связано с профессиональным выгоранием сотрудников")
Семинар МЛЭНА: как гендерный контекст и окружение на работе связано с профессиональным выгоранием сотрудников
29 мая 2026 года состоялся научный семинар Международной лаборатории экономики нематериальных активов, на котором научный сотрудник МЛЭНА София Паклина представила доклад о том, как профессиональное выгорание формируется с учетом гендерных факторов на индивидуальном уровне, а также на уровнях руководства и коллектива. Исследование, подготовленное в соавторстве со старшим научным сотрудником МЛЭНА Мариной Завертяевой, младшим научным сотрудником МЛЭНА Евгенией Шенкман и участником НУГ анализа репутационных эффектов топ-менеджмента банков Екатериной Ахметгалиной, выполнено в рамках гранта Российского научного фонда (РНФ) № 25-18-01037 «Синдром профессионального выгорания: диагностика с использованием методов ИИ и оценка экономических эффектов».
Семинар научно-учебной группы в формате предзащит ВКР: роль топ-менеджмента компании
27 мая состоялся семинар научно-учебной группы анализа репутационных эффектов топ-менеджмента банков, который прошел в формате предзащит ВКР. На семинаре Елизавета Акулич, Ева Чекмарева и Надежда Зарубина представили результаты исследований, посвященных выявлению роли топ-менеджмента в деятельности компании.
Исследование МЛЭНА представили на Форуме в Университете ИТМО
20–22 мая 2026 года в Санкт-Петербурге прошел SBAS Форум (Smart Business and Applied Science / «Умный бизнес и прикладная наука»), организованный Университетом ИТМО. В рамках форума стажер-исследователь МЛЭНА Валерия Федорова представила исследование о влиянии текстов, созданных генеративным ИИ, на финансовые результаты краудфандинговых кампаний
Семинар научно-учебной группы: деловая репутация в медиа-среде как фактор рентабельности банков
22 мая состоялся шестой семинар НУГ анализа репутационных эффектов топ-менеджмента банков, на котором Киреечева Анастасия представила исследование, посвященного выявлению роли деловой репутации в медиа-среде в деятельности финансовых организаций.