Вакансии

Исследование направлено на повышение устойчивости и развитие МСП для повышения эффективности ответа российского общества на вызовы, связанные с цифровой трансформацией экономики в условиях перестройки цепочек поставок и экономической турбулентности. Проект будет способствовать выявлению и распространению лучших практик реализации мер поддержки МСП, направленных на увеличение предпринимательской инициативы и рост занятости в секторе МСП. Более подробно тут.

Международная лаборатория экономики нематериальных активов в Перми, Россия, приглашает студентов НИУ ВШЭ - Пермь на стажировку.

Сроки: 1 августа – 31 октября 2026 года

Оплата: 30 тыс

Форма контракта: гражданско-правовой договор

Кто может подать заявку: студент любой программы НИУ ВШЭ-Пермь

Бонусы:

• Опыт работы в исследовательской команде
• Возможность использования материалов в курсовой работе или ВКР
• Зачет проектной деятельности в 2026-2027 учебной году (при наличии в учебном плане)
• Гибкий график и возможность дистанционной работы

Как подать заявку: Направить мотивационное письмо на почту mmolodchik@hse.ru (Мария Анатольевна Молодчик) с указанием проекта.

Описание проектов:

1. Дискриминация групп социальной защищенности на российском рынке труда большими компаниями и МСП на данных вакансии. Что делать: скачать данные (открытый доступ), распарсить их, построить регрессионные модели, сделать презентацию. Потенциально написать на эту тему работу.

2. Репликация статьи “Granny versus Game Theorist: Ambiguity in Experimental Games” с помощью LLM-персон. Что делать: разобрать статью, реплицировать ее с использованием разных LLM, сделать презентацию. Потенциально написать на эту тему работу. Примеры:

• https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167268125004470?via%3Dihub 
• https://economics.psu.ru/index.php/econ/article/view/327

3. Раскрытие информации о генеральном директоре и/или совете директоров российскими компаниями после 2022 года. Что делать: собрать данные с сайтов и из официальной отчетности компаний, проанализировать, какие компании и сколько данных раскрывали, попробовать выявить закономерности раскрытия

4. Влияние характеристик внешности топ-менеджеров на корпоративные решения и результаты. Что делать: собрать фотографии генеральных директоров, оценить воспринимаемые по внешности характеристики (например, маскулинность, красота, доверие, дружелюбие), посмотреть их связь с поведением (манипулирование прибылью, как вариант)

5. Сбор и верификация базы данных по внедрению ИТ-систем в российских компаниях. Что делать: сопоставить компании из источников TAdviser и СПАРК, объединив данные о финансово-экономическом профиле компаний с информацией о внедрении ИТ-систем по годам.

6. Обзор научной литературы, посвящённой применению теории социальной идентичности в интерпретации Акерлофа и Крэнтона к анализу онлайн-среды и спортивного контекста. Что делать: сформировать корпус релевантных публикаций из научных баз данных, и применить методы тематического моделирования для выявления основных исследовательских направлений. Анализ позволит выявить,насколько теория идентичности позволяет объяснять поведение участников цифровых и спортивных сообществ, включая болельщиков, спортсменов, пользователей онлайн-платформ и участников киберспортивных практик.