Петр Паршаков выступил на онлайн конференции ROSES

Петр Паршаков, сотрудник IDLab, представил результаты исследования по влиянию ожиданий на результативность работника после смены места работы

Исследование посвящено анализу того, как завышенные или заниженные ожидания влияют на последующую результативность индивида при смене места работы. Исследование проведено на спортивных данных - на данных о трансферах в футболе. Результаты показывают, что дополнительное давление, связанное с завышенными ожиданиями от работника, негативно влияют на его результативность. Однако, важно также учитывать возраст игрока - проблема давления завышенных ожиданий актуальна прежде всего для молодых работников.
Исследование проведено группой авторов IDLab - Деннис Коутс, София Паклина, Петр Паршаков и Елена Шакина.