Научный ONLINE семинар IDLab

Петр Паршаков, заместитель заведующего IDLab, предствил исследование о влиянии ожиданий при смене работы на индивидуальную продуктивность на примере данных по футбольным игрокам

Петр Паршаков представил исследование "Job Change And Productivity: The Effect Of High Performance Expectations", написанное в соавторстве с другими сотрудниками IDLab - Деннисом Коутсем, Софией Паклиной и Еленой Шакиной.
Работа посвящена анализу того, как влияют высокие ожидания на деятельность работника. С одной стороны, работник может приложить больше усилий для выполнения задания, и таким образом продемонстрировать более высокую продуктивность. А с другой стороны, высокие ожидания оказывают давление. В данном исследовании рассматривается влияние высоких ожиданий на продуктивность при смене работы. В работе применяется разрывный дизайн (RDD) к данным по футбольным игрокам.