Научный ONLINE семинар IDLab

Ник Зубанов представил результаты исследования "Skill complementarity in production technology: new empirical evidence and implications", проводимого совместно с Андреем Стояновым

Данные датских производственных компаний показывают, что 1) отрасли различаются по внутрифирменному разбросу навыков (аппроксимированных заработной платой) и 2) внутрифирменный разброс навыков положительно коррелирует с производительностью фирм в отраслях с более высоким средним разбросом навыков. Ученые утверждают, что эти паттерны отражают технологические различия между отраслями: фирмы в отраслях с «взаимодополняемостью навыков» получают прибыль от найма одинаково способных работников, в то время как для фирм с «взаимозаменяемостью навыков» выгодна разница в навыках. Это исследование дает надежную, основанную на данных и теоретически подтвержденную классификацию отраслей на группы взаимодополняемости и взаимозаменяемости, выявляет до сих пор незамеченную технологическую неоднородность между отраслями в рамках одной и той же экономики и иллюстрирует ее важность с помощью моделирования.