• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Сотрудники МЛЭНА выступили на Международной конференции «Весенние дни науки»

С 15 по 18 апреля 2026 года в Институте экономики и управления Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина прошла X Международная конференция студентов и молодых ученых «Весенние дни науки». В рамках мероприятия молодые исследователи Международной лаборатории экономики нематериальных активов (МЛЭНА) успешно представили три научных доклада.

Сотрудники МЛЭНА выступили на Международной конференции «Весенние дни науки»

Конференция «Весенние дни науки» собрала более 600 участников из 30 университетов и научных центров. Всего было организовано 49 научных секций, охватывающих широкий спектр тем и направлений. Часть докладчиков составили студенты, часть — аспиранты и молодые ученые. География участников охватила 5 стран, включая Индию, Алжир, Китай и Сирию, а в программу вошла англоязычная секция, посвященная роли БРИКС на мировом финансовом рынке, в которой приняли участие зарубежные спикеры. Особый интерес вызвали секции, посвященные искусственному интеллекту и окружающей неопределенности, где было представлено рекордное количество прикладных проектов.

Сотрудники МЛЭНА приняли участие в трех секциях, представив свои исследования и получив ценные комментарии от коллег из других ВУЗов:

- Владимир Иванов в рамках онлайн-секции «Современный банкинг: тенденции и вызовы» представил исследование «Темная сторона межбанковских связей: банковская эффективность до отзыва лицензий у связанных банков» в соавторстве с Дмитрием Кирпищиковым и Мариной Завертяевой, работа над которым ведется в рамках научно-учебной группы. Используя методы сетевого и регрессионного анализа, было выявлено, что наличие в ближайшем окружении коммерческого банка директоров из банков, у которых в будущем будет отозвана лицензия, ведет к снижению рентабельности данного банка. По итогам доклада участники секции дали ряд комментариев и рекомендаций по продолжению анализа, в частности, рассмотрение структуры собственников коммерческих банков, включенных в выборку.

- Анастасия Киреечева представила доклад «Структура деловой репутации топ-менеджеров: результаты тематического моделирования» в онлайн-секции «Развитие человеческого капитала в условиях полицентричного мира: вызовы для государства, компаний и домохозяйств».  Исследование направлено на изучение деловой репутации топ-менеджмента компаний с точки зрения ее репрезентации в эмпирической литературе. С помощью систематического литературного обзора и применения методов тематического моделирования были выделены группы показателей, рассматриваемые в эмпирических исследованиях как прокси-переменные, отражающие деловую репутацию руководства, а также показано, что в эмпирической литературе репутация рассматривается как меритократическая категория.

- Михаил Усанин в рамках онлайн-секции «Интеллектуальный анализ текстовых данных в принятии решений» представил результаты исследования «Эффект теплого свечения в благотворительности: сравнение поведения больших языковых моделей и людей», выполненного в соавторстве с Евгенией Шенкман и Ольгой Окуловой. В центре исследования — эффект «тёплого свечения», который воспроизводится на больших языковых моделях с помощью модифицированной игры «Диктатор», позволяющей отделить этот эффект от альтруизма. Результаты показали, что БЯМ в среднем ведут себя щедрее людей, однако их решения объясняются более широким набором мотивов (от альтруизма до максимизации полезности), поэтому поведение искусственных агентов сопоставимо с человеческим, но не идентично ему.

Исследование выполнено в рамках гранта РНФ 25-18-00539 «Сравнительный анализ поведения агентов на основе искусственного интеллекта и реальных индивидов в процессе принятия экономических решений». 

Усанин Михаил Александрович

Усанин Михаил Александрович

"Второй год подряд представляю результаты работ на этой конференции! Доклады в моей секции были довольно разнообразными и интересными. Получил комментарии от коллег, которые позволили взглянуть на работу под другим углом!"