Итоги 2025: что было сделано в рамках работы научно-учебной группы в этом году
2025 год стал плодовторным годом работы научно-учебной группы анализа репутационных эффектов топ-менеджмента банков. Для ознакомления с результатами работы предлагается посмотреть отчетный видеоролик.
В 2025 году были проведены исследовательские работы, включавшие теоретическое обоснование роли деловой репутации членов советов директоров в рамках агентской теории, теории ресурсной зависимости и теории высших эшелонов, разработку методологии анализа и эмпирическое тестирование. Разработан исследовательский дизайн, основанный на использовании сетевого подхода к определению негативной деловой репутации через аффилиацию директоров с банками, ранее лишенными лицензии. Построена база данных по крупнейшим российским публичным компаниям (MOEXBMI) и банкам за 2013–2020 гг., включая данные по всем членам Совета директоров, что обеспечило возмжность комплексной проверки влияния репутационных характеристик членов СД на деятельность компаний.
Полученные результаты демонстрируют, что неудовлетворительная деловая репутация директоров является значимым фактором снижения рыночных и балансовых результатов деятельности компаний: присутствие более одного директора с опытом работы в банках, лишенных лицензии, статистически значимо уменьшает показатели M/B (market-to-book value, отношение рыночной и балансовой стоимости компании) и ROA (return on assets, рентабельность активов). Влияние различается в зависимости от причин отзыва лицензий, подтверждая существование различных механизмов влияния репутации. Также выявлено отсутствие компенсирующего эффекта от опыта работы членов совета директоров компании в государственных или системно-значимых банках. Эти выводы формируют новый эмпирический вклад в литературу о репутационных эффектах в корпоративном управлении, подчеркивая значимость тщательной оценки репутационного бэкграунда директоров для компаний, инвесторов и регуляторов.
Для ознакомления с результатами работы НУГ предлагается посмотреть видео.