• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Результаты проекта

Теоретический вклад: 

    • Разработана модель эндогенного создания стоимости компании, отражающая конфликт интересов (principal-agent conflict) при принятии инвестиционных решений относительно интеллектуальных ресурсов;
    • Разработана модель влияния интеллектуального капитала на уровень конкуренции (региональный, национальный, международный), измеряемый уровнем продуктовых инноваций;
  • Предложена модель организационного обучения с учетом специфики российского контекста, определяющая трансформационное лидерство и организационную культуру, ориентированную на саморазвитие в качестве ключевых факторов способствующих процессам получения, генерирования и материализации знаний в компании. 

 

Методологический вклад: 

  • Предложен новый критерий для типологии компаний, основанный на различных стратегиях интенсификации интеллектуальных ресурсов;
  • Разработана методика расчета индекса обеспеченности интеллектуальными ресурсами;
  • Предложен метод выявления разрывов в обеспеченности интеллектуальными ресурсами в зависимости от типа показателя и выбранного бенчмарка;
  • Обоснован метод оценки разрыва по уровню конкурентоспособности на основе нормированной экономической прибыли;
  • Оригинальный метод динамической оценки конкурентоспособности компаний на основе анализа стохастической границы эффективности (SFA); 
  • Валидирована анкета по вопросам организационного обучения и инициативного поведения сотрудников на русском языке.

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.